劳务派遣协议书（合同范本）
更新日期：2026-11-12 19:31:34
| 标题 | 劳务派遣协议书（合同范本） |
| 内容 | 在现代企业用工模式中，劳务派遣已成为一种常见且灵活的用人方式。为了规范劳务派遣行为，保障派遣员工、用工单位及劳务派遣机构三方的合法权益，特制定本《劳务派遣协议书》范本，供参考使用。 劳务派遣协议书 甲方（用工单位）：________________________ 统一社会信用代码/身份证号：________________ 地址：____________________________________ 法定代表人/负责人：________________________ 联系方式：__________________________________ 乙方（劳务派遣单位）：______________________ 统一社会信用代码/身份证号：________________ 地址：____________________________________ 法定代表人/负责人：________________________ 联系方式：__________________________________ 丙方（被派遣劳动者）：______________________ 身份证号：__________________________________ 住址：____________________________________ 联系方式：__________________________________ 鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就甲方使用乙方派遣的劳动者从事相关工作事宜达成如下协议： 一、派遣岗位与人数 1. 乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的劳动者若干名，具体人员名单详见附件。 2. 派遣岗位为：________________________，工作地点为：________________________。 二、派遣期限 1. 本协议自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。 2. 如需延长派遣期限，应由三方协商一致并签订补充协议。 三、工资与福利 1. 甲方应按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险等费用，标准以双方约定为准。 2. 乙方负责为派遣员工缴纳法定的社会保险，并依法办理相关手续。 3. 丙方的工资由乙方发放，甲方不得直接向丙方支付工资。 四、管理责任 1. 甲方负责对丙方的工作进行安排、管理和考核，确保其正常履行岗位职责。 2. 乙方应保证丙方具备相应的劳动能力，并对其提供必要的岗前培训。 3. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。 五、劳动保护与安全 1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和安全环境。 2. 乙方应协助甲方做好劳动保护和安全生产教育工作。 六、协议解除与终止 1. 在协议期内，任何一方如需提前解除协议，应提前30日书面通知对方。 2. 因不可抗力或法律法规变化导致协议无法履行时，各方应及时协商解决办法。 七、争议解决 本协议在履行过程中如发生争议，三方应本着平等、自愿的原则协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、其他条款 1. 本协议未尽事宜，由三方另行协商并签订补充协议。 2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_________________ 法定代表人/负责人签字：_________ 日期：______年______月______日 乙方（盖章）：_________________ 法定代表人/负责人签字：_________ 日期：______年______月______日 丙方签字：_____________________ 日期：______年______月______日 备注： 本协议仅为参考模板，实际使用时应根据具体情况调整内容，并建议由专业法律人士审核，以确保合法合规。 |
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